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工商界憂心勞基法新制上路花蓮縣瑞穗鄉正妹聊天後，因休息日加班工時從優計算，員工可能刻意降低工作效率。對此，經濟部長李世光今天(8日)表示，修法並非導致工作效率低的主要原因，這也和企業環境有關。他還提到，若企業對新制有不同看法、不了解，經濟部也會提供協助。

勞基法修法三讀通過，喧擾多時的爭議終於落幕，工商界雖感到鬆口氣，但對於勞基法新制仍有意見。工商協進會理事長林伯豐就表示，一例一休當中的休息日，因加班費需加成給付，且加班時數也以4、8、12小時等區段為基準，從優計算，憂心員工為了獲得更多加班費，會故意降低工作效率。

對此，經濟部長李世光8日上午出席立法院經委會審查中油公司預算時表示，員工工作效率若變得低落，他相信主要原因並不是修法，而是和企業環境有關。他說：『(原音) 我相信那不是主要因素，整個企業環境推動，本來我們在過程當中請教過很多企業，很多企業界老闆們、經營階層說，他們認為員工是他們最寶貴的資產，希望保護他們的同仁。』

李世光指出，修法過程也曾向業界請教，有很多企業回應不會讓員工特地回公司加班只加1小時，因為這樣對員工並非最好的做法。他強調，任何修法永遠都要協調各方意見，經濟部希望勞資雙方可以合作且達成雙贏。

至於新制上路後，企業可能加強檢討績效，並祭出資遣、裁員來因應，李世光表示，若企業對新制及相關適法性問題不夠了解或有不同的理解，經濟部也會提供相關協助。

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